採用情報

採用情報

神星工機の求める人材

1
積極的行動が出来、向上心がある
2
専門知識が豊富
3
報告、連絡、相談が適時出来る人
4
原理原則を踏まえ合理的且つ最短で業務アプローチする
5
『5つのお願い』が実行できる人挨拶、５Ｓ実行（整理、整頓、清潔、清掃、躾）、カイゼン実行、ムダ取り、健康管理

神星工機の求める人材

神星工機の強み

日本の製造業トップの“ものづくり王国　愛知”にて創業以来、品質、価格、技術力を磨いてきた実績

生産量日本一の製品有り
部品生産から組立まで一貫した生産を実施
独自の生産設備
日本及び海外拠点から世界へ出荷
教育、スキルアップ支援の充実度

職種紹介

第一製造部

シフトレバー、シートベルト、スイッチ製品の組立生産をしています。重要保安製品のシフトレバー組立ラインには自動検査装置があり、品質管理、確保を確実に実施しています。

第二製造部

プレス、切削、樹脂成形、ベンダー等の工程を各種金型、機械、設備を使用し　且つ　ロボット、自動機を活用しながら昼夜勤務で多数の部品を生産しています。尚　金型保全部門も第二製造部に属しています。

営業部

固定したお客様への営業活動となります。技術部と一体となり受注活動、提案活動、打ち合わせ、試作等をおこないます。試作、量産前製品の日程管理、納品管理、社内、タイ工場、各仕入れの調整を行います。

技術部

営業部

技術部は当社の製品生産工程の工程設計、治具設計、設備設計、各種金型の作りこみ、ロボットを含む自働化等の生産準備、独自製品、設備の開発、ライン改善等の業務を行っています。
常にお客様、仕入先様との協議が多々あり　協業して最高の製品を作り上げる工程を構築します。
また　当社のタイ工場へも生産ライン、金型、治具等を送り込み海外での生産を支援します。伴って現地のシンセイコウキタイランドの技術部等の支援、指導を管轄しています。

品質管理部

量産製品、部品の品質管理、測定、評価、出荷検査、社内測定機器の校正管理等を行います。また、お客様の特殊工程（重要保安工程）監査の対応、お客様と一体になった新製品の仕様打合せ、評価や社内、仕入先様での品質確保、向上活動、品質成績把握といった品質に関わる幅広い業務を行います。またシンセイコウキタイランド品質管理部等の指導、育成も重要な業務の一つです。

生産管理部

生産性の集計や評価、生産会議を行います。また構内・構外の物流管理、輸出出荷品の梱包やお客様、仕入先様、海外調達品（シンセイコウキタイランド）の納入、受け入れの進捗管理、在庫管理、生産指示等のコントロールも常に行います。さらに新製品や設計変更品の進捗管理も重要な業務の一つです。その他、製品や部品、副資材等生産に必要な部品の在庫管理、サービスパーツ管理やシンセイコウキタイランド生産管理部の指導、育成も行います。

先輩社員インタビュー

営業部

近藤大祐 Daisuke Kondo

2017年入社

営業部インタビュー

インタビュー

福利厚生

神星工機は社員に寄り添った働きやすい職場を目指し、さまざまな福利厚生制度を進めています。

福利厚生例

設備・制度: ◆社員食堂
食堂のメニューを喫食の場合、食券を購入していただきます。食券の購入費用の半額を会社が負担しており、日替わりメニューから好きな品を選んで食べられるセミセルフ形式の食堂です。
◆無料駐車場
弊社敷地内に無料の駐車場を完備しております。車通勤が便利です。
◆冷暖房完備
清潔で働きやすい環境が整っております。工場勤務のイメージががらっと変わる職場環境です。
◆優秀社員表彰制度
年に1度優秀社員を表彰する機会を設けております。
◆産休・育休・介護休業制度
対象となる社員は全員制度の利用が可能です。休業取得前の職場・上司面談等心配事を相談出来る機会も設けており、ライフイベントがあっても安心して働き続けられます。
◆特別休暇制度
年次有給休暇制度とは別の弊社独自の休暇制度です。主に冠婚葬祭の際に規定に定められた日数を有給休暇とは別で取得出来ます。
◆産休および育休明け時短制度
育児休業から復帰した子育て中の社員の柔軟な働き方をサポートしています。子供の年齢に応じて勤務時間を選択出来る他、学校行事参加など休暇取得への理解もある職場環境です。
◆再雇用制度
希望者は全員65歳まで再雇用者として勤務する事が可能です。通勤手当や残業代支給は正社員と同様の扱いで、シニア層の社員の戦力にも期待しています。定年退職前に今後の働き方をヒアリングする等コミュニケーションを取る機会も設けております。
◆メンター制度
先輩がついて教えてくれる制度も整っており、新卒、キャリア採用共に安心して入社いただける職場環境です。
◆確定拠出年金制度（選択制企業型DC）
個々で掛け金を決めて運用できる仕組みとなっているため、無理無く将来に備える事が出来ます。
各種補助: ◆忘年会・新年会の費用一部補助
会社が費用を一部負担しますので、個々の費用負担が少なくて済むのでお店選びも楽しいです。
◆各種社外教育費用補助
社外教育受講や資格取得を会社が積極的に支援しています。有料教育は受講料金の他、交通費等の必要経費も全て会社が負担しています。
◆全社員対象健康診断
年に1度（部署によっては2度）健康診断を実施すると同時にストレスチェックも行っております。もちろん費用は全て会社が負担します。実施後の産業医によるフィードバックや診断結果によっては受診推奨等社員が心身共に健康であることを大切にしています。
イベント: ◆社員旅行
2年に1度社員旅行が開催されます。大型バスをチャーターしての大イベントで普段は接点が無い部署の社員とも交流が出来る良い機会となっています。
◆グループ会社合同のボーリング大会、バーベキュー、運動会、その他リクリエーション
神星グループに属する会社全体で実施します。運動会は歴史もあり広い会場で大々的に行われるビッグイベントとなっています。